Il vous permet :
→ d’accéder gratuitement aux formations du CAP, BP, Prépa et BTS
→ de bénéficier d’une rémunération
→ d’obtenir une expérience professionnelle
Les intérêts pour l’employeur sont multiples.
→ Exonération des charges patronales pendant la durée du contrat
→ Prise en charge des frais de formation par l’OPCO dans le cadre du versement de la contribution unique à la formation professionnelle.
→ Aide financière pour le recrutement d’apprentis (3 conditions cumulables)
Il vous permet :
→ d’accéder gratuitement aux formations du BTS, CQP Spa Praticien, CQP Spa Manager, CQP Styliste Ongulaire et du CAP (si vous avez plus de 29 ans)
→ de bénéficier d’une rémunération
→ d’obtenir une expérience professionnelle
Les intérêts pour l’employeur sont multiples :
→ Réduction des cotisations patronales (Loi FILLON) pendant la durée du contrat
→ Prise en charge des frais de formation par l’OPCO dans le cadre du versement de la contribution unique à la formation professionnelle
